ИИ в HR 2026-2027
Нейросети — от стратегии и этики до практических инструментов
РЕГИСТРАЦИЯ
25 НОЯБРЯ | ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
Генеральный партнер
ПРОГРАММА
БЛОК 1
ИИ в HR: стратегия и процедуры, кейсы компаний
10:00 | 11:00
10:00 | 11:00
Елена АРТЕМЬЕВА
Руководитель управления аналитики розничных продаж Альфа-Банка
Стратегия внедрения ИИ в HR: цели, риски, ROI
Цели и границы ИИ в HR: цели, приоритизация процессов, карта рисков
ROI и метрики: формулы, примеры расчёта
11:00 | 12:00
11:00 | 12:00
Элина КУЭСТА
HR, основатель и управляющий партнер сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork, член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения
Автоматизация рекрутинга: где ИИ уже заменяет рутину
Первичный отбор и скоринг: инструменты, критерии качества, риски дискриминации
Автоматизация коммуникации и интервью: чат‑боты, транскрибация, генерация текстов
12:00 | 12:40
12:00 | 12:40
Валерия КУЗЬМИНА
Заместитель руководителя по работе с персоналом IT Департамента ФГ Финам
Бесшовный EJM: как с помощью ИИ автоматизировать подбор
и онбординг без потери качества
1. Проблематика:
Высокие временные затраты на поиск резюме и отработку откликов
«Человеческий фактор» рекрутера
Нет прозрачного подхода к адаптации персонала
Отсутствие инструмента для новичков без больших трудозатрат руководителя
Нет анализа эффективности адаптации и «болей» от новичков
Новичкам непонятны их задачи, куда сходить и где почитать
2. AI «Светофор» - проект по сорсингу резюме
3. Проект «Компас» - платформа для адаптации новичков
4. Опрос новичков и аналитика
12:40 | 13:00
12:40 | 13:00
ПЕРЕРЫВ
13:00 | 14:00
13:00 | 14:00
Максим КОРОЛЕВ
CPO HRtech, «Поток»
Инструменты ИИ для работы с вовлеченностью персонала
Когда проводить исследование вовлеченности: в рамках регулярного цикла и в периоды значимых изменений в компании;
Как с помощью ИИ анализировать результаты и открытые комментарии, находить проблемные зоны и взаимосвязи;
Как перейти от общей картины по компании к проблемам конкретных команд и понятным рекомендациям для руководителей;
Как превратить результаты исследования в план действий и оценить эффект изменений с помощью пульс-опросов;
С чего начать использовать ИИ в работе с вовлеченностью и какие решения по-прежнему должны оставаться за человеком.
14:00 | 15:00
14:00 | 15:00
Спикер уточняется
___________________________________________________________________
ИИ в оценке и обучении
ИИ в обучении и оценке: персонализация и практика
Инструменты оценки: точность и масштаб

(Программа и спикер уточняется)
БЛОК 2
Правовые и этические границы применения ИИ
в HR‑процессах
15:00 | 16:00
15:00 | 16:00
Ольга ЧУМАКИНА
HRD, профессиональный рекрутер, юрист по трудовому праву, консультант
и партнер компании CordisON
Этика и юридические риски ИИ в HR
Персональные данные и ИИ: 152‑ФЗ, минимизация рисков
Дискриминация и предвзятость: примеры, методы контроля, связь с ТК РФ
БЛОК 3
Практический блок по работе с нейросетями: опыт HR-экспертов
16:00 | 17:00
16:00 | 17:00
Алёна КИСЛИЦЫНА
Эксперт-практик по применению нейросетей в HR, автор и спикер программы «Применение нейростей в HR», сертифицированный промпт-инженер
Принципы промптинга и алгоритмы применения нейросетей для создания текстов
Обзор кейсов.
Нейросети ChatGPT, DeepSeek, Гигачат, Qwen и Шедеврум.
17:00 | 18:00
17:00 | 18:00
Татьяна ДЁМУШКИНА
Эксперт в построении команд. HR и сертифицированный коуч ICF - крупнейшей профессиональной ассоциации персональных и бизнес-коучей
ИИ для создания HR-контента: от идеи до готового материала
От задачи к идее вместе с ИИ: как использовать ИИ как партнера для обсуждения и разработки контента — задать исходную HR-задачу, обсудить промпт через вопросы, вместе искать идеи, отказываться от банальных вариантов и постепенно приходить к концепции, которую хочется реализовать.
Изображения и визуальный контент: создание иллюстраций, рекламных креативов, персонажей и визуалов для HR-коммуникаций. Как сохранять единый стиль и создавать серию материалов под одну задачу.
ПАКЕТ МАТЕРИАЛОВ
· Гайд: использование нейросетей в HR — правовые, этические и практические аспекты
· Нейросети в HR: практическое руководство
· Библиотека HR-промптов
· Гайд: Инструменты ИИ для работы с вовлечённостью персонала
· Гайд: ИИ-инструменты для оценки и обучения персонала в России
В стоимость входит:

· Участие в конференции
· Запись видео
· Электронный сертификат
· Возможность задать вопросы во время трансляции
· Презентации спикеров
· 70% скидка на курсы Академии развития бизнеса
· Закрытый пакет материалов по ИИ и нейросетям
НАШИ ПАРТНЕРЫ
КАК ПРОШЛА ПРЕДЫДУЩАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ

Конференция для HR 2026

Как составить продающую вакансию

Ресерчинг кандидатов 2026

Быстрый старт в профессии HR

Работа с возражениями кандидата

Картерный рост рекрутера

Скрипты для рекрутера

Шаблон продающей вакансии

Где искать кандидатов

Рекрутер 2026

Развитие рекрутера

Чек-лист для HR

Профессиональные навыки рекрутера

Работа с пассивными кандидатами

Как сохранить контакт с кандидатом

Профессиональные навыки рекрутера

Работа с пассивными кандидатами

Как сохранить контакт с кандидатом

Работа с отказами в подборе

Практические кейсы по подбору

Шаблоны для рекрутера

Как повысить отклик на вакансию

Обучение для рекрутеров

Адаптация новичка в HR