Сейчас для всех рекрутеров, даже для опытных, каждый этап подбора - это вызов.
Рынок сильно изменился и продолжает меняться. Непонятно, где искать кандидатов, как составить вакансию
и привлечь нужных специалистов, а не всех подряд, какие вопросы задавать на интервью, чтобы оценить реальные опыт и навыки?
Наша конференция - именно для тех, кто хочет разобраться в этих вопросах.

Рассмотрим самые актуальные темы, поделимся лайфхаками и готовыми шаблонами, которые уже работают
и помогают вашим коллегам в работе.

За один день вы:
• Освоите ключевые инструменты поиска и оценки кандидатов
• Разберете реальные кейсы и типичные ошибки
• Получите готовые чек‑листы, шаблоны документов и скрипты собеседований
• Познакомитесь с опытными рекрутерами и расширите профессиональный круг
• Узнаете секреты быстрого закрытия вакансий — от публикации до оффера

Никаких абстракций: только практика, рабочие алгоритмы, поддержка, реальные кейсы, шаблоны и инструменты, которые можно применять сразу после мероприятия. Присоединяйтесь и выходите на новый уровень в своей профессии!

С 2023 года мы ежегодно проводим конференции для HR со всей России. Делимся своим опытом, знаниями и полезной информацией о новых продуктах, сервисах и изменениях в сфере управления персоналом.

О КОНФЕРЕНЦИИ

500+
участников

HR-специалисты со всей страны
4 блока
для рекрутера

Разбор реальных кейсов
3
эксперта

Рекомендации от практиков

ПРОГРАММА

Блок 1: ИНСТРУМЕНТЫ
10:00 | 11:30

Ольга ЧУМАКИНА

HRD, профессиональный рекрутер, юрист по трудовому праву, консультант
и партнер компании CordisON

Практикум. Составляем продающую вакансию:
от заголовка до описания
• Разбор вакансий: 5 реальных примеров из разных сфер.
• Не позднее, чем за 3 рабочих дня до конференции пришлите ссылку на вашу вакансию (можно анонимно, не забудьте это указать) и, возможно она попадет в разбор
• Как продать вакансию кандидату (шаблон «продающей» вакансии). Приемы, которые повышают отклики в разы и снимают «проклятие» отсутствия откликов, когда кандидаты есть на рынке, но нам не отвечают (разберем самые частые, вроде бы не очевидные ошибки)
• Как повысить отклик на вакансию на 50%

Бонусная часть:
• Навыки тайм-менеджмента для рекрутера: как правильно распределять время между вакансиями
• Типичные ошибки подбора кадров и как их избежать
• Чек-лист адаптации для новичка

Блок 2:
ПОИСК
11:30 | 12:30

Элина КУЭСТА

HR, основатель и управляющий партнер сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork, член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения

Использование ИИ-инструментов для оптимизации работы рекрутера
• Цикл рекрутмента - что может делать искусственный интеллект,
а что остается рекрутеру
• Снятие запроса и подготовка описания вакансии с помощью нейросетей
• ИИ в сорсинге и первичном скрининге кандидатов - работающие инструменты
• Коммуникация с кандидатами - интеллектуальные чат-боты
• Оценка навыков кандидатов - в чем поможет ИИ

Блок 3:
РАБОТА С ВОЗРАЖЕНИЯМИ КАНДИДАТОВ
12:30 | 13:30

Екатерина САМОДУМОВА

Профессиональная экспертиза:
• Вице-президент Ассоциации карьерных консультантов
• Executive рекрутер (415 успешных кейсов трудоустройства руководителей среднего и высшего звена)

Кандидат отказался от работы: что делать

5 сценариев отказов: когда бороться, а когда отпустить
Как отвечать на возражения о зарплате, локации, условиях: готовые скрипты
Как превратить «потерянного» соискателя в актив
Как рекрутеру не выгореть, когда кандидаты говорят «нет»

Блок 4: КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
13:30 | 14:30

Ольга ЧУМАКИНА

HRD, профессиональный рекрутер, юрист по трудовому праву, консультант
и партнер компании CordisON

Каким должно быть развитие рекрутера в 2026 году
• Навыки рекрутера, которые нужно прокачивать в первую очередь

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ

Ваш результат после конференции:

Поймете, какие технологии внедрить в свою работу для повышения эффективности
Получите работающие инструменты для любых вакансий
Научитесь проводить собеседования с учетом современных условий
Узнаете, как работать с возражениями и отказами кандидатов
Поймете, как строить карьеру в рекрутинге в ближайшие несколько лет

БОНУС - закрытый пакет материалов:

· Инструкция «Алгоритм оценки качества источников подбора персонала»
· Инструкция «Алгоритм по работе с обращениями в конфликтных ситуациях»
· Инструкция «Действия начинающего сорсера»

Купить билет

Оставить заявку

3900 руб. / ~~5900 руб.~~

30 000 руб.

• Участие в конференции
• Запись видео
• Электронный сертификат
• Возможность задать вопросы во время трансляции
• Презентации спикеров
• Закрытый пакет материалов

• Участие в конференции
• Запись видео
• Электронный сертификат
• Возможность задать вопросы во время трансляции
• Презентации спикеров
• Закрытый пакет материалов
• Персональная консультация со спикером конференции Ольгой ЧУМАКИНОЙ (30 мин.)

ПАРТНЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ